יוזמות באקדמיה

הגישה שלנו

אנחנו מאמינים שהכוח של בתי הספר בישראל מגיע מבפנים. במקום לייבא פתרונות מוכנים, אנחנו מזהים יוזמות וחדשנות שנולדו בכיתות ובקהילות עצמן – ומסייעים להן לצמוח ולהתרחב. דרך השקעה במנהיגות, חיזוק שכבת ניהול הביניים ופתיחת מסלולים לאנשי חינוך מצטיינים, אנחנו הופכים את המערכת לגמישה יותר, מכלילה יותר ועמידה יותר.

 

התוכניות המרכזיות

• תכנית שילוב עולים + מנהיגות בתי ספר – קהילה למנהלים פורצי דרך
  בניית רשת מנהלים המסוגלים להוביל בתי ספר מגוונים למצוינות. המנהלים משתתפים בלמידה שיתופית, ליווי אישי ופרויקטים חדשניים שמתמודדים עם אתגרי השטח. החל מ-2025, פרויקטים נבחרים יורחבו בכלל הרשתות – להעצמת ההשפעה.

• תכנית שנת שבתון – מורים מובילים חוזרים חזקים יותר

החל מ-2026, שנת השבתון הופכת משנת מנוחה סתמית למקפצה מקצועית. המורים יעמיקו את הידע, ייחשפו לשיטות הוראה מהעולם, וישובו עם כלים ומיומנויות חדשות. כך שנת השבתון תתרום הן לשימור מורים במערכת והן לטיפוח דור המנהלים הבא.

• פרס לחדשנות בחינוך – “פרס צמח דוד”

פרס שנתי יוקרתי המעניק במה לאנשי חינוך פורצי דרך. האתר החדש שלנו חושף את כל היוזמות לציבור הרחב ומעניק השראה למורים ולבתי ספר בכל רחבי הארץ – הרבה מעבר למסגרת התחרות.

• מורים עולים – מסלול להצלחה בישראל

בשותפות עם מכללת הרצוג, אנו פותחים דלתות למחנכים עולים המעוניינים להשתלב במערכת החינוך בישראל. התוכנית כוללת הסמכה, הכשרה מקצועית, לימודי עברית ותמיכה תרבותית – ומביאה אל תוך בתי הספר בישראל מורים מגוונים ובעלי חשיבה גלובלית.